(趣旨)

第1条　この訓令は、美郷町職員の任用に関する規則(平成16年美郷町規則第35号。以下「規則」という。)第31条の規定に基づき規則の実施に関し、必要な事項を定めるものとする。

(競争試験の結果の通知)

第2条　任命権者は、規則第5条の規定により、競争試験を実施した場合には、その結果を、第1次試験結果通知書(様式第1号)及び第2次試験結果通知書(様式第2号)により、当該受験者に通知しなければならない。

(任用候補者名簿の作成)

第3条　任命権者は、規則第5条第2項の規定により職員を任命しようとするときには、任用候補者名簿(様式第3号)により行わなければならない。

(選考により採用することができる級に属する職)

第4条　規則第7条第1号の任命権者が指定する級に属する職は、次に掲げるとおりとする。

(職員の採用の通知)

第5条　任命権者は、職員を新たに採用する場合には、採用内定通知書(様式第4号)を、任用候補者に通知しなければならない。

(任用候補者の名簿からの削除又は名簿への復活の通知)

第6条　任命権者は、規則第18条又は第19条の規定により名簿から削除された任用候補者又は規則第20条の規定により名簿に復活された任用候補者を生じた場合には、必要に応じ、当該候補者に対し、その旨を通知するものとする。

(名簿の失効の通知)

第7条　任命権者は、規則第22条の規定により名簿を失効させた場合においては、当該名簿に登載されている残存任用候補者に対し、その旨を通知するものとする。

(臨時的任用)

第8条　所属長は、規則第29条に規定する場合において、職員の臨時的任用を行おうとするときは、臨時的任用承認稟議(報告)書(様式第5号)に、その履歴書を添えて、任命権者に提出しなければならない。